個人プレーよりもチームワークを尊重

最初は現場の雰囲気に慣れるために現場作業から。慣れてくれば徐々にデスクワークも覚えて現場監督への道が拓かれてきます。公共事業の仕上がりは点数制で総合評価が下されるため、会社全体で高いクオリティを維持していなければ次に繋げることが出来ません。それもあってか、監督同士で競い合うというよりはお互いで協力し合って会社のレベルを上げていこうという雰囲気があります。そういった意味では風通しが良く、連帯感のある理想的な職場環境と言えますね。

未経験だからこそ求められる自分磨き

前職は金融系の営業職、全くの未経験で総務という事務方に配属されました。不安がなかったといえば嘘になりますが、数字を扱うという緻密な作業が自分には向いていたようです。書類に関してはまだ自分では処理できないものもあるので、今後は全て自分で片付けられるように成長したい。そして新しく入ってきた新人さんに色々と教えてあげられるようになりたいですね。そのためにも自己のパフォーマンスを上げるべく、積極的に仕事を引き受けて吸収するようにしています。